疫情后企业用工/后疫情时期的企业用工现状问题与对策
泰安市人社局加减乘除四措并举助力企业复工复产
〖壹〗、泰安市人社局“加减乘除”四措并举助力企业复工复产一是做好服务的“加法”。与工信、发改等部门建立工作互动机制，全面掌握复工企业生产经营情况，精准提供人社服务。对全市复工企业，明确一名服务专员，通过电话、网络调研企业需求，“一对一”跟进服务。
〖贰〗、助复工 加减乘除有方法 2月19日下午4点，皇岗海关货运监管服务大厅，2名步履匆匆的男士来到6号窗行政案件接待岗。
因新型冠状病毒感染肺炎延迟复工,怎么发工资?
超过一个工资支付周期：如果企业延迟复工的时间超过了一个工资支付周期，企业应当发放生活费给员工。生活费的具体标准可能因地区而异，但通常会低于正常工资水平，以保障员工的基本生活需求。法律依据：根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定，上述工资待遇的确定方式是具有法律效力的，企业应严格遵守并执行。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
如果是因为单位经营困难无法在复工后及时发放的，需要与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但是需要注意不应超过一个工资支付周期，而有些地方比如昆明明确规定是不可超过30日。至于工资是否能只发部分，应与所有员工协商来确定。
什么是灵活用工?
〖壹〗、灵活用工是指一种由派遣公司承担全方位法定雇主责任，在派遣人数、周期以及人才筛选方面都非常灵活的用工形式。具体来说：时间上的灵活：以非全日制用工为代表，员工不必按照传统的全日制工作时间进行工作。雇佣形式上的灵活：以劳务派遣为代表，员工并非直接与用工企业签订劳动合同，而是通过派遣公司与企业建立雇佣关系。
〖贰〗、灵活用工是指全日制劳动用工以外的一种灵活多样的用工形式。具体来说：定义：灵活用工等同于灵活派遣，是人才派遣服务领域的成长型产品，由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，并在派遣人数、派遣周期以及派遣人才的筛选方面表现出极大的灵活性。
〖叁〗、灵活用工是一种新型的用工模式，它允许企业根据实际需求，灵活调整用工方式和用工数量，以适应市场变化和业务发展。以下是对灵活用工的详细解析：灵活就业人员 灵活就业人员，即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等。他们的工作方式自由灵活，不受传统用工模式的束缚。
〖肆〗、零工经济指的是通过互联网或移动网络平台，由独立且非全职的从业人员提供碎片化工作，以灵活方式获取报酬的经济活动。灵活用工即企业利用这种零工经济模式进行用工的方式。
京东裁员称为毕业日,你认为疫情环境下企业如何处理用工和成本问题?
因此要找专业人力资源服务公司合作，进行具体的控制，这样才可以最大限度的控制成本，增强自己的实力！另外一个节约成本是在生产环节和商品流通环节，所以在生产方面企业一定要尽量压低生产时候的成本消耗，严格把关，避免浪费。
当然可以得到保障，只需要在裁员的过程当中，为这些员工提供相应的赔偿就可以了，这样就可以保障员工们的利益，也可以让员工们心甘情愿的离职。
首先应该懂得是企业裁员法定条件：企业在两种情况下可以裁减人员，一种是濒临破产，被人民法院宣告进入了法定整顿期间，而另一种情况则是生产经营严重困难，当地政府认为是严重困难企业标准。另外，企业裁减人员，应当依照法律和有关规章规定程序进行。
如今不少互联网大厂，入职时互称 同学 ，离职、被裁员还要被道一句 毕业快乐 。京东的离职通知叫 毕业须知 ，开篇就是 恭喜您从京东顺利毕业 。B 站则将裁员说明流程称为 bilibili 毕业日 事宜指引，都堪称高情商辞职信典范。
疫情之下，大量基层劳动工人失业，迫于生活压力，岗位辞工现象越来越严重，竞争压力也越来越大。以互联网为新形态的网络就业形势开始增加，大家都开始发展副业，以备不时之需，多一个赚钱的机会。同时，网络信息化的不断发展也带来了很多网络犯罪问题，不法分子趁其赚钱心理进行诈骗。
急!用工缺口巨大!这里外贸爆单,出口创新高!政府部门全国“挖人”!_百...
〖壹〗、在江苏昆山的人力资源市场大厅，企业张贴出了招工信息，但现场求职者的人数却并不理想。据招聘人员介绍，特别是外贸型企业，2020年三季度以来，用工缺口一直存在。2020年，受疫情影响，外贸型企业的出口业务经历了大起大落，从一度生产停滞到后来订单爆满，用工也随之出现过山车式的波动。
〖贰〗、昆山人力资源市场大厅招聘人员表示，特别是外贸型企业，2020年三季度以来用工缺口一直存在。2020年，昆山重点龙头企业用工数量在七八月出现明显增长，用工需求成倍增加，造成巨大缺口。
〖叁〗、昆山聚集数千家外贸企业，2020年出口订单“V型”反弹，用工紧张。昆山人力资源市场大厅，招聘信息发布，但求职者数量不足。重点企业用工缺口明显，昆山某大型手机零部件企业负责人称，为华为、三星供应摄像头模组，用工人数在一万人左右。八月份，新机上市，公司出现千余人的用工缺口。
〖肆〗、江苏昆山聚集数千家外贸型企业，国内电子产品主要出口口岸之一。2020年，出口订单“V型”反弹，用工同样波动巨大。人力资源市场大厅，企业张贴招工信息，但求职者人数不足。2020年三季度以来，用工缺口持续。昆山重点龙头企业用工数量在七八月明显增长，用工需求成倍增加。
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