【呼和浩特疫情/呼和浩特疫情防控最新政策】
平安人寿内蒙古分公司向回民区政府捐赠“爱心物资”助力疫情防控
〖壹〗、年10月13日，平安人寿内蒙古分公司积极履行社会责任，向呼和浩特市回民区政府捐赠了一批防疫物资，以实际行动助力疫情防控工作。 捐赠背景 自2022年9月28日以来，呼和浩特市疫情防控形势异常严峻。随着疫情防控工作的深入开展，防疫物资的消耗和需求不断增大。
呼市疫情失败原因
〖壹〗、国家卫健委疾控局副局吴良在发布会上强调，呼和浩特疫情现阶段处在前期环节，病例数持续增长，发生企业、婚宴等群体聚集地方的集聚性疫情，存有较高的小区传播和外流风险性，必须尽早清查风险性源头和关键场地，摸透疫情的涉及范畴。
〖贰〗、月31日0—24时，呼和浩特市新增新冠肺炎确诊病例10例，无症状感染者85例。确诊病例治愈出院7例，解除医学观察无症状感染者67例。
〖叁〗、造成感染。呼市疫情是无疫小区个别居民出现“破环”造成感染，在加强小区管理的同时，呼和浩特市进一步加强了对重点行业重点人群的闭环管理。呼和浩特，通称呼市，旧称归绥，是内蒙古自治区首府、位于内蒙古自治区中部。
呼和浩特:疫情期间单位不得解聘被隔离人员
〖壹〗、呼和浩特：疫情期间单位不得解聘被隔离人员 在疫情期间，呼和浩特市人社局发布了《涉疫情劳动关系政策指引》，其中明确规定，用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
〖贰〗、疫情期间，为保障劳动者权益，呼和浩特市采取了以下四个方面的措施： 及时发布《涉疫情劳动关系政策指引》： 该指引明确了用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由，与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
〖叁〗、月25日（含）以来有赤峰市林西县旅居史的入（返）呼人员，需实行“14天居家隔离（以入呼时间计算）+5次核酸检测”的管控措施。 居家隔离期间，需严格遵守隔离规定，不得外出。 核酸检测将按照相关规定进行，确保及时、准确。 对于不符合居家隔离条件的入（返）呼人员，将实行集中隔离。
〖肆〗、疫情期间工资的发放标准是：如果企业停工停产在一个工资支付周 期内的，企业应按劳动合 同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
〖伍〗、月 11 日—12 日晚，呼和浩特市市场监管局组织执法人员对部分地区餐饮单位疫情防控责任落实情况进行了连续检查，并对 4 月 6 日部分餐饮企业因存在就餐超员、扎堆、疫情防控不到位违规行为的通报批评企业进行了回头看暗访检查。
〖陆〗、二是密切接触者的管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”；对因特殊情况、特殊原因无法集中隔离的人员，比照“5+3”隔离措施，实施8天居家隔离，期间赋码管理，不得外出。对尚未转运人员，也要落实严格的居家管控措施，在入户门张贴封条。
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